Felipe Riquelme

Felipe Riquelme

Fundador & Director
Camila Torres

Camila Torres

Co-fundadora, Estructura de Negocio
Nuestra historia

Un recorrido construido desde adentro

Andén nace de una convicción: para comprender el talento que necesitan las organizaciones, primero hay que haber comprendido las organizaciones desde adentro.

Nuestra experiencia corporativa es el punto de partida de todo lo que hacemos. No venimos a observar las industrias desde afuera; venimos de haber trabajado dentro de ellas, entendiendo sus desafíos, sus dinámicas, sus exigencias y, sobre todo, el impacto que una decisión de talento puede tener en el negocio.

Felipe, psicólogo con 10 años de experiencia liderando procesos estratégicos de Recursos Humanos en industrias de alta complejidad, particularmente en energía, construcción y minería. Durante varios años desarrolló su trayectoria en empresas líder en energías renovables, liderando procesos de desarrollo organizacional, adquisición de talento, gestión del desempeño y compliance laboral, además de participar en proyectos de construcción de parques eólicos e hidroeléctricos en Chile, con organizaciones de hasta 900 trabajadores.

Esa experiencia le permitió conocer las organizaciones desde el lugar donde las decisiones realmente ocurren: comprendiendo sus estructuras, sus equipos, sus desafíos y la responsabilidad que implica incorporar a las personas adecuadas para hacer avanzar un proyecto.

Camila complementa esta mirada con más de 10 años de experiencia en gestión comercial corporativa, dirección de proyectos y optimización de procesos. Su trayectoria le ha permitido desarrollar una visión orientada al negocio, entendiendo que detrás de cada proceso exitoso existe una estructura capaz de sostenerlo, medirlo y llevarlo a resultados.

De esa combinación nace Andén. Una consultora que entiende que el headhunting no consiste simplemente en encontrar perfiles que cumplan requisitos. Consiste en comprender el negocio, interpretar su cultura, anticipar sus necesidades y reconocer, entre muchas trayectorias profesionales, a aquellas personas capaces de generar verdadero impacto.

Por eso, nuestro criterio no se construyó desde la teoría.

Se construyó desde adentro.

Desde las organizaciones.
Desde los proyectos.
Desde los equipos.
Desde las decisiones que transforman un negocio.
Desde las personas.
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